Equipe e dossiê
Lista de colaboradores filtrável por status (ativo, afastado, desligado) com dossiê individual: dados, contatos, documentos com validade e alertas, e histórico.
Gestiq360
Plataforma de gestao para PMEs
Gestão de pessoas — enxuta
Pessoas360 — o time inteiro num só lugar, sem virar departamento de RH.
Dossiê do colaborador, onboarding guiado, avaliação de desempenho, pesquisa de clima e PDI. Sem ponto eletrônico, sem folha — só o que o pequeno empresário precisa pra cuidar do time e fazer ele evoluir.
Resposta em até 1 dia útil. Sem compromisso, sem cartão de crédito.
Como o Pessoas360 ajuda
- Onboarding com checklist por cargo — novato entra entendendo o que precisa fazer nos primeiros 30 dias.
- Avaliação simples com nota, feedback e plano de melhoria — promoção deixa de ser achismo.
- Pesquisa de clima curta — você ouve o time antes de o problema virar demissão.
Funcionalidades
Cuide do time sem virar burocracia.
Recrutamento com IA
Vagas abertas, banco de currículos e análise de perfil do candidato por IA. Página pública de vaga e contratação que já cria o colaborador no dossiê.
Perfil comportamental
Questionário que mapeia o perfil do colaborador em 4 dimensões, com relatório em PDF. Ajuda a montar time e a conversar sobre desenvolvimento.
Estrutura: cargos, setores e papéis
Configure a estrutura organizacional da empresa — cargos, setores e papéis funcionais. Base pra onboarding, avaliação e permissões.
Organograma
Visualização hierárquica do time. Quem reporta pra quem, quantas pessoas em cada área, lacunas de liderança visíveis.
Onboarding
Bloco dedicado pra acompanhar o ingresso de cada colaborador: passos cumpridos, pendentes e quem está responsável.
Avaliação de desempenho
Configuração própria de ciclo, com critérios, nota e feedback registrados no dossiê. Sem formulário do tamanho de uma resma.
Pesquisa de clima
Painel de clima com perguntas curtas e leitura de tendência. Você ouve o time antes do problema virar demissão.
1:1 entre gestor e colaborador
Bloco de reuniões 1:1 registradas, com pauta, decisões e próximos passos. Combate o 'cadê o que combinamos na reunião passada?'.
Trilhas de desenvolvimento
Trilhas associadas a cada colaborador, conectando o PDI ao que ele precisa estudar. Ligação direta com Academia360.
Nine Box
Matriz de desempenho × potencial pra calibrar o time numa visão só. Conversa de promoção e sucessão deixa de ser no escuro.
Plano de carreira e dissídio
Cargos por nível, faixas e tabela salarial, com histórico de salário. Simule e aplique reajuste de dissídio por sindicato e cargo de uma vez.
KPIs de pessoas
Painel com headcount, turnover, tempo de casa, treinamentos, custo de folha e absenteísmo. O 'Leia e Decida' do seu time num lugar só.
Alertas do RH
Bloco que mostra pendências (documento faltando, avaliação atrasada, contrato a vencer). Você não descobre tarde demais.
Timeline do colaborador
Linha do tempo unificada: admissão, avaliações, 1:1s, mudança de cargo, treinamentos concluídos. Toda história num lugar só.
Visibilidade por papel
RH vê tudo, gestor vê o time dele sem dossiê, colaborador recebe só o que importa pra ele. Privacidade sem confusão.
Sem ponto eletrônico, sem folha
Não operamos jornada nem processamos folha — isso fica com o contador. Mas você importa o fechamento do mês pra calcular absenteísmo. Foco no que faz o time crescer.
Parte de um ecossistema maior
Pessoas360 conversa com o resto da operação.
Onboarding vira tarefas, PDI vira tarefas, processo de admissão vira processo vivo. Você não acompanha gente num cantinho separado — vê gente acontecendo na rotina.
Ver os 20 módulos do Gestiq360- Tarefas360 recebe checklist de onboarding e itens do PDI com label próprio.
- Processos360 roda admissão e desligamento como processo vivo conectado a Pessoas.
- Academia360 entrega trilha de aprendizado por papel, automaticamente.
Em desenvolvimento
O que vem por aí no Pessoas360.
Sucessão estruturada com mapa de prontidão
Pesquisa de clima recorrente (pulse) com anonimato garantido
Bolso360 como benefício do colaborador
Próximo passo
Cuide do time como cuida do caixa.
Conversa de 20 minutos pra entender como o seu time funciona hoje, demonstração no seu cenário e configuração do onboarding por cargo. Sem compromisso.
Resposta em até 1 dia útil. Sem compromisso, sem cartão de crédito.